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Consultoría y Coaching Organizacional

Buscamos transformar grupos de trabajo en Equipos de Alto Desempeño, dirigidos por Líderes de Excelencia

Empresas y organizaciones

Las organizaciones son sistemas dinámicos no lineales, sometidas a frecuentes cambios. Liderar Equipos de Alto Desempeño preparados para el cambio es una de las funciones más importante del líder en la actualidad.

Liderazgo

Cuando la definición del liderazgo se concentra en el logro de metas, podría pensarse que sólo tiene que ver con los resultados. No obstante, cuando se habla de liderazgo del más alto nivel, concentrarse sólo en el cumplimiento de las metas no es suficiente. La clave de la definición es la “obtención de un bien mayor”, es decir, aquello que es mejor para todos los interesados; por ello el liderazgo es un llamado superior y que no debe ejercerse simplemente por razones de ganancia personal o cumplimiento de metas: su propósito debe ser mucho más alto.

Liderazgo es “desencadenar el poder y el potencial de las personas y las organizaciones para la obtención de un bien mayor” (Blanchard, 2007)

Equipos de alto desempeño

El trabajo coordinado y en equipo es uno de principales focos de los directivos en las empresas. Se reconoce que los equipos producen mejores resultados que cualquier esfuerzo individual y separado, especialmente cuando los equipos alcanzan el alto desempeño.

Los últimos estudios coinciden en que las organizaciones cuyas estructuras laborales sean más productivas e intrínsecamente satisfactorias para sus trabajadores tendrán éxito. Para alcanzar esta doble meta de mayor productividad y satisfacción, está el diseño de las organizaciones basadas en equipos de alto desempeño.

Alineamiento organizacional

Existen aspectos fundamentales dentro de la cultura organizacional generadores de alineamiento en los equipos. Esta condición tiene una relevancia evidente para el cumplimiento de los resultados esperados y metas corporativas.

Gestión del cambio organizacional

«La supervivencia de las organizaciones hoy en día depende en gran medida de su posibilidad de realizar cambios, de su capacidad de adaptación a las demandas del entorno y de su flexibilidad para afrontar la incertidumbre»

Personas

Las personas necesitan desarrollar habilidades para su autoconocimiento y desarrollo con el fin de alcanzar sus metas en el corto, mediano y largo plazo. Existen diversas áreas que con procesos de consultoría y coaching es posible mejorar o solucionar.

Desarrollo personal

  • Alcanzar metas específicas
  • Realizar cambios de vida importantes
  • Descubrir tus talentos y aumentar tu autoestima
  • Encontrar nuevas formas de resolver problemas
  • Reinventarte
  • Acceder a un mayor autoconocimiento
  • Entender por qué se actúa de cierto modo y se obtienen determinados resultados

RELACIONES

  • Crear y mantener relaciones interpersonales positivas
  • Mejorar tu relación con otros
  • Herramientas para la crianza de los hijos
  • Proyectos de vida familiar

DESARROLLO PROFESIONAL

  • Mejorar tu desempeño profesional
  • Desarrollar tus competencias profesionales y personales
  • Trabajar de manera efectiva en equipo
  • Mejorar tu desempeño laboral
  • Crear y llevar a cabo un plan de acción que te lleve a conseguir resultados
  • Fortalecer áreas de tu personalidad para conseguir resultados

Bienestar

  • Mejorar tu calidad de vida y conseguir el equilibrio
  • Cambios de hábitos
  • Superar momentos de crisis y cambio
  • Construir y mantener tu autoconfianza y autoestima
  • Superar eventos traumáticos que te obstaculizan
  • Romper patrones de comportamientos negativos
  • Crear y mantener un estilo de vida balanceado
  • Generar más recursos

Quienes somos

Nuestro objetivo es potenciar tu crecimiento y transformar tu vida personal y profesional.

Mónica Oyarzún Cabezas

Fundadora

Directora Ejecutiva. Kinesióloga de la Universidad de la Frontera. Máster en Consultoría y Coaching Ejecutivo, Universidad de Salamanca. Diplomada en Habilidades y Herramientas para Liderar Personas. Universidad de Chile. Diplomada en Salud Familiar y Gestión Comunitaria, Universidad de Concepción. Coach Ontológica, certificada por la International Coach Federation (ICF). Facilitadora de Mindfulness. Consejera en Salud Familiar.

Cuenta con 20 años de experiencia en la gestión y liderazgo de procesos, equipos, servicio al cliente y articulación de redes del sector público y privado con una mirada integral, a través de un trabajo colaborativo destinado al cumplimiento de metas organizacionales. Su propósito en este ámbito es acompañar a los directivos, ejecutivos y sus equipos en procesos de fortalecimiento de competencias para el logro exitoso de planes y metas corporativas. En el ámbito personal su intención es potenciar las habilidades y actitudes que los individuos requieren para mejorar su desempeño en las diversas áreas de su vida.

Paulina soto Aranda

Nutricionista

Nutricionista y magister en servicios de alimentación y nutrición de la Universidad de Valparaiso.

Cuenta con 10 años de experiencia en el área de alimentación colectiva y docencia, desarrollándose principalmente en la planificación, producción y capacitación tanto a equipos de trabajo como a la comunidad en general.

Profesional con iniciativa y responsabilidad. Sus fortalezas están en la planificación y orden para el cumplimiento de objetivos en asesorías con enfoques individuales, familiares o de equipos.

Daniela Valenzuela Baldarrago

Psicóloga Organizacional

Ejecutiva de profesión Psicóloga, coach ejecutiva, Magister en Comportamiento y Desarrollo Organizacional Universidad Diego Portales. 19 años de experiencia Corporativa en el rubro aeronáutico, telecomunicaciones, banca, consultoría y minería.

Sus ámbitos de gestión han estado principalmente en el desarrollo de programas de transformación cultural y liderazgo.

Uno de sus principales propósitos en el mundo corporativo ha sido establecer fuertes alianzas y puentes que permitan una efectiva integración del mundo técnico y adaptativo. Impulsar el desarrollo de una mirada integral que facilite el despliegue de culturas más colaborativas e inspiradas en generar espacios para liberar el máximo potencial de sus personas.

Coach estratégico Certificada en PUC ; Certificada en The Leadership Circle Profile

SERVICIOS

“La mejor forma de predecir el futuro es crearlo”

Nuestra gama de servicios están diseñados para potenciar tu crecimiento personal y profesional, independientemente de tus objetivos o tu punto de partida.

Ofrecemos una variedad de talleres, seminarios y sesiones de coaching, todos destinados a equiparte con las herramientas y técnicas que necesitas para superar desafíos y alcanzar tus metas. Desde el cuidado de los equipos hasta el desarrollo del liderazgo individual, nuestra misión es brindarte la capacitación y el apoyo que necesitas para prosperar en cualquier ambiente, ya sea que estés navegando por cambios e incertidumbre o buscando mejorar la colaboración dentro de tu equipo. Estamos aquí para ayudarte a desafiar tus límites y alcanzar tu máximo potencial.

Coaching y acompañamiento ejecutivo

Nuestros procesos de coaching individual o grupal están dirigidos a desarrollar el potencial de las líderes, a través de estrategias que faciliten su crecimiento. Nuestro propósito es generar experiencias de aprendizaje transformacional para abrir nuevas posibilidades de SER, HACER y OBTENER RESULTADOS, tanto en el plano personal como profesional.

Formación de líderes y equipos de alto desempeño

Nuestros procesos de formación están orientados a potenciar un liderazgo que sustente el compromiso, la confianza, la comunicación y la responsabilidad dentro de los equipos, generando un clima y cultura organizacional de excelencia.

Asesorías y Estudios

Nuestro servicio de asesoría proporciona herramientas efectivas para evaluar el clima laboral y apoyar la gestión del capital humano en las empresas, con el fin de lograr una cultura organizacional que posibilite el alineamiento de la organización y sus colaboradores con el plan estratégico, a través del compromiso y satisfacción de los equipos.

Procesos de coaching personal

Nuestras sesiones de coaching individual, realizadas en modalidad presencial o remota, permiten la adquisición y fortalecimiento de habilidades y competencias a través de procesos de transformación profunda, destinados a derribar obstáculos y lograr objetivos en el ámbito personal y profesional.

Procesos de coaching para el cuidado de equipos

Esta actividad diseñada para el cuidado de los equipos, en un contexto fuera de lo rutinario, permite la interacción entre sus integrantes con el fin de adquirir herramientas prácticas enfocadas en temas de interés para el equipo, donde podrán resolver dudas, compartir en un ambiente de cuidado y compañerismo, fortaleciendo sus habilidades socio personales.

Consejería en salud

La Consejería en Salud es un servicio destinado a guiar procesos de cambio en estilos de vida y hábitos que dificultan el bienestar físico y emocional de las personas y/o de sus familias. Basado en las etapas del cambio según Prochaska y Diclemente, considerando las etapas del ciclo vital y sus respectivas tareas y crisis.

Para este servicio contamos con asesoría nutricional, como elemento de apoyo según corresponda.

Seminarios temáticos

Las organizaciones deben potenciar un clima laboral adecuado a través de propiciar el bienestar emocional de sus colaboradores. Para esto es necesario proporcionar a los lideres y equipos las herramientas que les permitan tomar nuevos desafíos en los contextos de cambio e incertidumbre. Esta modalidad de transferencia de información y conocimiento complementa el desarrolló profesional dentro de las organizaciones.

Talleres de Mindfullness

El estrés está tan relacionado con el estilo de vida moderno que ya muchos lo califican como “la plaga del siglo XXI”. Sabemos de sobra que no siempre podemos evitar los factores que nos estresan, sin embargo, sí está en nuestras manos aprender a controlar nuestra respuesta frente al estrés.

La atención plena o mindfulness genera positivos cambios físicos, emocionales y cognitivos ya que disminuye nuestra tendencia natural a “sobrepensar” las cosas.

Colaboraciones

DIVERSAS ORGANIZACIONES CON LAS CUALES HEMOS COLABORADO.

Nos enorgullece haber tenido la oportunidad de colaborar con una variedad de organizaciones destacadas en Chile. A través de estas alianzas, hemos aportado nuestro enfoque personalizado de coaching a diversos entornos, ayudando a fomentar el crecimiento personal y profesional en una amplia gama de organizaciones públicas y privadas.

Cada colaboración nos ha permitido adaptar nuestras metodologías y herramientas para satisfacer las necesidades únicas de cada organización, y en el proceso, hemos aprendido y crecido junto con nuestros socios.

Conversemos

contacto@desafiatemas.cl

Tel.: +56997379632

Región de la Araucanìa, Chile